Plébiscité par ses salariés, dentsu france est le premier groupe de communication labellisé « Choose my Company »

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Plébiscité par les collaborateurs, dentsu France vient d’obtenir 3 labels importants décernés par ChooseMyCompany suite aux résultats très positifs de ses enquêtes de satisfaction qui reflètent pleinement les valeurs du groupe* et entre dans le TOP 10 des entreprises labellisées « Choose My Company ».

Dentsu France obtient le label TechAtWork© qui récompense les entreprises dans lesquelles les profils tech / IT s’épanouissent le plus ; le label WeImpactIndex© qui récompense l’impact positif de l’entreprise sur la société et l’environnement et le label HappyAtWorkIndex© qui récompense les entreprises dans lesquelles il fait bon vivre et où les salariés s’épanouissent.

Dentsu France est ainsi le premier groupe de communication représentant son secteur à atteindre cette année le Top 10 des classements référents en se hissant d’une part, à la 7e position du classement « Happy at Work » des entreprises de 500 à 1000 collaborateurs et d’autre part, à la 9ème position du classement « Impact » dans la catégorie des entreprises de plus de 100 collaborateurs.

Ces classements récompensent un score d’engagement des salariés de dentsu, plus élevé que la moyenne (à 65/100), qui démontre leur adhésion aux valeurs du groupe. En effet, les résultats mettent notamment en lumière les actions concrètes que le groupe a menées concernant la réinvention de son modèle de travail plus hybride tout en garantissant le bien-être des salariés.

  • Ainsi, dentsu obtient plus de 90% de réponses positives au sujet des « Modes de travail innovants » tels que la flexibilité, le télétravail, la collaboration radicale qui est la véritable valeur ajoutée du groupe au sein des équipes en France comme au niveau mondial grâce à un décloisonnement total des barrières géographiques et hiérarchiques.
  • Mais aussi « La culture d’entreprise » avec plus de 80% de répondants positifs, qui s’est largement développée depuis l’emménagement de dentsu au 67 avenue de Wagram, ce qui est largement au-dessus de la moyenne.
  • Ou encore « le respect de la diversité » reconnu par plus de 88% des répondants de dentsu France, qui se traduit par l’équilibre hommes/femmes, le respect des origines, des croyances, des identités de genre ou encore par l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
  • Enfin, plus de 77% des collaborateurs recommandent aujourd’hui dentsu : c’est 10 points de plus que la moyenne du secteur médias et communication !
  • Il faut aussi compter sur l’attachement aux valeurs responsables du groupe en termes d’apport sociétal et d’impact environnemental relevé par les répondants.

Ces résultats démontrent l’attention permanente de dentsu pour ses salariés et et leur bien-être. En témoigne, la signature par dentsu France et à l’unanimité des parties (dont les syndicats), fin 2021, d’une série d’accords historiques sur la qualité de vie au travail, garantissant la cohérence entre vie professionnelle et vie personnelle de tous les collaborateurs, faisant suite à l’application des nouvelles normes hybrides de travail. Cet accord massif repose, entre autres, sur l’aménagement des congés et des horaires pour tous, de la parentalité à la vie familiale au sens élargi, sur l’engagement citoyen, sur l’égalité et l’équité professionnelles, sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que sur la prévention des risques psycho-sociaux, ainsi que sur les facilités d’aménagements vie professionnelle/vie personnelle.

Au-delà de ces accords auquel il faut ajouter ceux liés au télétravail et à la mobilité, dentsu france, considérée par les collaborateurs « comme une entreprise innovante » et adhérents au projet de l’entreprise, poursuit sa politique de collaboration radicale où chacun peut s’exprimer avec pour objectif un monde post-publicitaire durable où plus que jamais, le sens précède l’audience.

Dentsu s’engage et agit ainsi sur des propositions de solutions plus responsables et innovantes apportées à ses clients et dans l’accompagnement de leur communication dédiée. Le groupe continue de former l’ensemble de ses collaborateurs à ces enjeux. Il a aussi mis en œuvre une politique d’achats responsables et développé un programme de transformation des pratiques métiers pour les rendre plus durables.

Pour Francesca Sacchi Gueguen, DRH dentsu France: « Le label Happy@Work de ChooseMyCompany met en pleine lumière l’attention particulière portée à chaque collaborateur. De fait, le cœur de notre stratégie RH, en corrélation avec nos actions RSE, nos innovations dans les modalités de travail, et nos convictions et valeurs, s’est traduit par la mise en place d’un accord sur la qualité de vie et le bien-être au travail, signé à l’unanimité et déployé immédiatement.»

Pour Pierre Calmard, CEO dentsu France : « Ces labellisations mettent en lumière l’engagement de dentsu pour le bien-être de tous les collaborateurs, quels qu’ils soient, où qu’ils soient. Nos valeurs d’engagements et de collaboration radicale et experte priment pour délivrer le meilleur du monde post-publicitaire pour nos clients. Chez dentsu, le bien-être est un puissant moteur pour bien faire. »

Dentsu remercie l’ensemble des collaborateurs qui se sont exprimés lors de ces enquêtes importantes et qui participent à l’amélioration permanente du groupe pour ses talents et ses futurs talents.


Contact dentsu communication groupe :

Gregory Guyot | Communication dentsu france | communication@dentsu.com