Dentsu Indonesia Wins One of the Best Companies to Work for by HR Asia

This article is available in English and Bahasa Indonesia

- English Version -

Jakarta, 22 July 2022 - Dentsu Indonesia is awarded by HR Asia (part of Business Media International) one of the 'Best Companies to Work for in Asia 2022’. As a leading marketing services network in Indonesia, dentsu Indonesia always prioritises its employees satisfaction and wellbeing. The award assessment process started with a survey of dentsu Indonesia’s employees across service lines and functions as well as an in depth interview with HR Asia on how the company lives by its values, employee experiences at work and the environment, and how the company ensures their employees feel appreciated. From a total of 305 companies assessed, there were 62 winning companies, including dentsu Indonesia.

Theresia Marenna, Head of Human Resources, dentsu Indonesia, said: “This award is not only a reflection of the values ​​implemented by dentsu Indonesia, but also our commitment of making employees an asset of the company and their individual development. Employee expertise and work environment are vital things that became the main focus of the company. Surely, our company will not be the best without trained human resources who have impacted those around them.” she said.

Prakash Kamdar, CEO dentsu Indonesia & Singapore, added: “I am beyond proud of this achievement for dentsu Indonesia, especially our HR team and our leadership team. This recognition means so much to us, as it is based on our employee feedback against market benchmarks. I believe this recognition isn’t only an achievement of the best company work, but importantly for us to keep improving, keep advancing to business and to society. This is aligned with our mission to be a force for good and growth, to keep driving for improvement, and to keep bringing value to society. Therefore, we should be proud as a whole organization of this incredible achievement.”

To support its employees, dentsu Indonesia has also carried out regular training sessions, in partnership with internal and external experts. Some of the programs include Campaign Media Works, Google Digital Guru Program, TikTok Certification for digital platform expertise, and language training such as the English Corporate Climber Program.

In addition to advancing its employees’ soft skills, dentsu Indonesia also conducts physical and mental health activities such as joint sports, telecounsel with mental health practitioners and free lunch for employees. Every year, the company also provides Wellbeing Days, where employees receive a number of days off for better mental health.

- Bahasa Indonesia Version -

Jakarta, 22 Juli 2022 - Pascapandemi membuat sistem kerja di berbagai sektor berubah hingga 180 derajat. Terlebih ketika banyak karyawan yang harus beradaptasi untuk mengubah pola bekerja, serta menjadi kewajiban bagi perusahaan untuk memberikan kenyamanan.

Menurut Foresight Factory, 40% karyawan di Indonesia merasakan perubahan kerja yang signifikan dalam membagi waktu bekerja dan aktivitas di luar atau work-life balance. Inilah yang menjadi faktor utama perubahan bekerja dari rumah maupun secara daring.

Sebagai salah perusahaan marketing services network terbesar di Indonesia, dentsu Indonesia mengedepankan kenyamanan dan keleluasaan karyawan dalam bekerja. Salah satu bukti nyata yang dicapai, dentsu Indonesia berhasil memenangkan penghargaan ‘Best Companies to Work for in Asia 2022’ atau perusahaan terbaik untuk bekerja di Indonesia, versi HR Asia oleh Business Media International.

Penghargaan ini diterima oleh dentsu Indonesia setelah melalui proses seleksi dengan melakukan survei kepada sejumlah karyawan dan beberapa langkah lainnya. Aspek penilaian meliputi 3 pilar, yakni Core atau inti utama perusahaan seperti manajemen, struktur dan kebijakan, Self atau pengalaman dan perasaan karyawan terhadap perusahaan, dan Group atau sistem kerja tim yang dirasakan karyawan. Dentsu Indonesia berhasil memperoleh nilai 4,29 dari rata-rata 3,55 untuk pilar Core, 4,32 dari rata-rata 3,69 untuk pilar Self dan 4,43 untuk pilar Group dari rata-rata 3,89.

Theresia Marenna, Head of Human Resources, dentsu Indonesia, mengatakan: “Penghargaan ini bukan saja menjadi refleksi dari nilai-nilai yang dilaksanakan oleh dentsu Indonesia, tetapi juga komitmen kami dalam menjadikan karyawan sebagai aset perusahaan dan pengembangan diri masing-masing. Keahlian karyawan dan lingkungan kerja adalah hal vital yang menjadi konsentrasi utama perusahaan. Tentunya, perusahaan kami tidak akan menjadi yang terbaik tanpa sumber daya manusia yang terlatih dan berdampak bagi pihak-pihak di sekitarnya.” ujarnya.

Hasil positif yang diperoleh dentsu Indonesia ini juga menjadi cerminan dari berbagai nilai yang dicanangkan oleh perusahaan. Seperti memotivasi dan menginspirasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung satu sama lain.  

Prakash Kamdar, CEO dentsu Indonesia & Singapura, menambahkan: “Saya sangat bangga dengan pencapaian dari dentsu Indonesia ini. Khususnya tim HR dan leadership kami, pembuktian ini sangat berarti bagi kami karena dilandasi berdasarkan survei karyawan yang hasilnya di atas rata-rata. Saya percaya pembuktian ini tidak hanya tempat bekerja terbaik, tapi yang terpenting untuk kami terus berkembang dan berkonstribusi untuk bisnis dan sosial. Ini selaras dengan misi kami yakni force for good and growth, untuk berkembang lebih baik dan membawa dampak positif kepada masyarakat. Maka dari itu kami harus bangga sebagai perusahaan.” tambahnya.

Proses penilaian mengajak sejumlah representatif karyawan dentsu Indonesia dari berbagai lini bisnis untuk menjalani wawancara bersama HRAsia. Seperti bagaimana perusahaan menjalani nilai-nilai yang dibuat, pengalaman karyawan dalam bekerja, lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta bagaimana karyawan merasa diapresiasi dalam proses dan hasil kerja yang dijalankan. Dari total 305 perusahaan yang dinilai, terdapat 62 posisi pemenang yang diperoleh, serta dentsu Indonesia menjadi salah satu jajarannya.

Dentsu Indonesia saat ini memiliki 1.212 karyawan dari berbagai service line. Dari banyaknya jumlah karyawan yang ada, perusahaan selalu berusaha mengedepankan kehidupan bekerja dan pengembangan diri. Beberapa inisiatif yang telah dilakukan yakni training secara berkala untuk masing-masing unit, diadakan bersama pihak internal maupun eksternal seperti Campaign Media Works, Google Digital Guru Program, TikTok Certification untuk keahlian platform digital serta pelatihan bahasa seperti English Corporate Climber Program.

Di samping sisi soft skill, dentsu Indonesia juga menginisiasi kegiatan kesehatan fisik dan mental seperti olahraga bersama dan telecounseldengan praktisi ahli hingga makan siang gratis yang diberikan kepada karyawan. Setiap tahunnya, perusahaan juga memberikan Wellbeing Day, di mana karyawan mendapatkan hari libur demi kesehatan mental yang lebih baik.

Ke depannya, dentsu Indonesia juga berharap hal ini bukan saja menjadi label perusahaan tetapi juga motivasi utama untuk menjadikan karyawan maju dan bersaing dalam industri masa depan. Sejalan dengan langkah dentsu Indonesia untuk menjadi marketing services network terbaik di Indonesia dan global, dengan sumber daya manusia dan keahlian yang terbaik di bidangnya.

- END-

For further information, kindly contact:

Shinta Angriyana

Sr. Marketing Communications - dentsu Indonesia

E: Shinta.Angriyana@dentsu.com