Dialogue with dentsu sHeroes #IWD2022
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#Dialogue with dentsu sHeroes #TO DIESRUPT OR TO BE DISRUPTED
为庆祝妇女节的到来，作为促进多元、平等和包容的最佳实践之一，电通中国以“颠覆自我，不进则退”为主题，与公司八位来自不同文化、担任不同职位且处于不同年龄段的dentsu sHeroes，展开了一场有关于女性、职场与生活的对话。
专题对话由sHero中国创始人和主席Christine Liu主持，共分为6个话题，从分享女性在职场中的故事到成长过程中的多重身份转换，再到持续突破自我的方法，每位Shero都根据她们自身的人生经验给出了不同的观点。直击心灵的话题吸引了600多位员工的线上参与。
电通中国首席执行官黄国文（Deric Wong）表示：“电通中国2500名员工中有65%是女性员工，其中52%的女性员工为经理级别，我很开心能与这么多女性一起共事。当今女性对自身发展的要求越来越高，女性对社会对商业的改变也发挥着越来越重大的影响力，多元，平等和包容是我们为员工创建公平机会的基础。2022年，我们会继续专注于女性在公平平等机会的打造，创建更多的公平激励机制，提升员工体验并注入活力，影响商业运营。很高兴能够邀请到Christine和八位多元化背景的女性来一起畅谈人生理想，进行思维的碰撞。”
2022年，我们将启动更多有意义的DEI（多元，平等，包容）活动并成立员工自愿小组（Employee Resource Groups），努力打造适合员工的多元化包容的工作场所。为了更好地关爱公司的残障员工，也为了更好地回馈社会，电通中国今年的DEI重点为身心健康和残疾人关爱。
引领多元、平等、包容，为女性发展及女性领导力创造更多的机会，我们一起努力！