我們為與眾不同而自豪
在電通，我們的做法獨樹一格。以獨一無二的方式思考、行動，並為客戶提供更創新的解決方案。
我們為與眾不同而自豪。
人人機會平等
我們不會根據種族、性別、性取向、年齡或殘疾來定義人。我們希望每個人都能完全投入工作。
因此，無論您是新加入的成員，還是希望擔任不同的職位繼續發展，我們都會努力為每個人創造平等的機會，從而吸引並培養出色的多元化人才。
擁抱自主性
每個人都讓我們變得更偉大。在電通，我們期望你能全心投入工作，創造出令人驚嘆的成果。
尊重你
我們尊重每個人的想法、意見和貢獻。集團中的所有人都是開放和包容文化的一部分，集團重視所有人的想法，大家都有能力為業務和客戶做到更好。
立足於承諾和行動 電通致力於關注社會長期且持續的變化，並為所有人創造公平平等的文化。 我們有一套明確的全球原則來作為我們企業的營運模式，並有責任推動具體行動和切實變革。明確的原則能確保我們的品牌不涉及任何形式的種族主義和歧視。 我們有意建立多元化的工作環境，創造充滿各種機會的文化，並理解公平的決策才能帶來平等。我們將以資料為導向，衡量進展並確保領導責任。我們會投資在正確的地方，審查做法，並制定實現目標所需的計畫和指標。 我們矢志建立更公開、更平等的工作環境。無論我們扮演什麼角色，集團和個人都有責任推動變革，為電通創造真正多元包容的工作環境，並引以為傲。 |