Relatório de Diversidade, Equidade & Inclusão 2022
Estamos orgulhosos por divulgar o Relatório Global de Diversidade, Equidade & Inclusão (DEI) de 2022 da dentsu. No ano passado, a dentu Americas lançou o primeiro relatório DEI dedicado do setor, estabelecendo o padrão de transparência e responsabilidade com um estudo abrangente da evolução e ativações de DEI. Este ano, expandimos nosso relatório para compartilhar uma visão mais ampla do progresso global, com iniciativas e histórias de toda a Dentsu Group. O relatório é uma visão de 360 graus do nosso trabalho à medida que continuamos a incorporar o DEI em cada região.
Diversidade, equidade e inclusão estão no centro da estratégia de Impacto Social da dentsu – nossa estratégia de sustentabilidade totalmente integrada, que inclui nossa ambição de construir uma sociedade justa e mais igualitária, onde todos estejam preparados para prosperar.
Read moreCompromisso da liderança
Diversidade, equidade e inclusão estão no centro da estratégia de Impacto Social da dentsu, impulsionando nossa ambição de construir uma sociedade mais justa e mais igualitária, onde todos estejam preparados para prosperar. Esse compromisso e responsabilidade de impulsionar o progresso inevitavelmente se reflete em nossos líderes.
Hiroshi Igarashi - President & CEO, Dentsu Group Inc.
“Na dentsu, acreditamos que devemos ser uma força para o bem. Por meio do nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, nos comprometemos a buscar perspectivas diversas, celebrar as diferenças e construir uma cultura inclusiva onde todos tenham o poder de trazer seu eu autêntico para o trabalho.”
Christena Pyle - Americas Chief Equity Officer, dentsu international
“No relatório inaugural Americas DEI de 2021, definimos o padrão da indústria para o que é um mergulho profundo, transparente e brilhantemente criativo no progresso. Neste segundo relatório, nossa abrangência se tornou global, continuando a elevar o nível para nós e para nossa indústria. Continuo verdadeiramente grata pelo incrível trabalho e colaboração em toda a nossa equipe DEI, nosso pessoal, nossos líderes, nossos clientes e parceiros.”
Prometemos responsabilidade além da crise
Continuamos a investir em nosso pessoal e em parcerias de talentos, estamos construindo comunidades capacitadas, avaliando nossas políticas e práticas e trabalhando para promover a fluência cultural. Esses são todos os esforços que estão gerando resultados e promovendo a representatividade.
Uma parte crítica de nosso compromisso com o progresso é ter uma abordagem responsável e mensurável, e uma em que a responsabilidade da liderança seja solidificada. Nós nos concentramos em incorporar propriedade ao negócio e nos aplicar para entender melhor os KPIs qualitativos e quantitativos que medem e ajudam a impulsionar o progresso.
Compromissos Globais
Na dentsu, estamos comprometidos em criar mudanças sustentáveis de longo prazo na sociedade e dentro de nossa empresa.
Conforme descrito em nosso relatório inaugural de DEI de 2021, continuamos comprometidos com os quatro pilares a seguir que formam nossa teoria de mudança na dentsu international. Eles são o ponto de partida para estratégias dentro de cada mercado e linha de serviço, permitindo consistência e nuance.
Transparência e Responsabilidade
Entregando responsabilidade além da crise
Nos tornar vulneráveis e transparentes para sermos responsáveis por nossas ações. Entender os KPIs qualitativos e quantitativos que medem e ajudam a impulsionar o progresso.
Representatividade e Investimento
Investir em talentos atuais e futuros
Construir uma força de trabalho mais diversa e inclusiva, criando um local de trabalho mais igualitário para todos, e permitindo que sejamos precursores de um progresso significativo.
Educação e Aprendizado
Avançando a fluência cultural
Empregar uma abordagem multifacetada para tornar a fluência cultural a nova moeda de negócios. Capacitar nossos líderes e todas as pessoas para aprender e desaprender e criar uma cultura de profissionais competentes.
Impacto para os Clientes e para a Comunidade
Potencializando a colaboração inclusiva
Ser uma força para o bem e para o crescimento em parceria com nossos clientes, indústria e comunidades. Impulsionar a mudança por meio da criatividade, disrupção e inovação.
